教师招调的面试环节确实有很多黑幕，因为本人以旁观者的身份亲身经历了面试。因此，长期以来在各大论坛上，我都发表过坚决反对面试的言论。
两年前，我参与了南山区小学语文岗的面试环节。我不是面试者，也不要问我是干吗的，反正我就是亲眼看到了。
先说一下面试前的资格初审。在这个环节里，我看到有好几位老师笔试成绩排前几名的因年龄问题被“果断地”刷下来了。其实他们的年龄只不过超了几个月而已，但是那些资格审理的人“有板有眼”地否定了他们的面试资格。我看到这些“超龄”的老代因被拒绝而痛哭，真让人心酸。如今，由于舆论压力，深圳又降低了资格要求，凡是不到退休年龄的老代都可参加考试，那两年前这批被拒绝面试的人岂不是很冤枉？政府及其教育行政部门的政策要么朝令夕改，要么毫无说得清的理由，很让人气愤。
最后说说面试环节。小学语文的面试流程比较简单，先说课后讲课，总共不超过15分钟。小学语文岗的面试人数是所有岗人数最多的，共有30多个。共有5个评委，既有南山区的，也有外区的，其中主评是南山区的。大部分面试者的水平没有太大差距，听到最后都听麻木了，根本很难分辨出好坏来，因此分数也比较接近。少数很优秀的面试者分数确实拉开了距离。后来出现了一个水平明显低下的面试者，口音重，估计普通话等级连三甲都达不到，讲得也不好，但是她的分数很高，排在前3名。所有旁观者都愕然，为什么？！这里很明显有猫腻，但是这又有谁能说得清楚？即使旁观者认定评委里肯定有猫腻所在，如果有人去告了，评委绝对有理由说得清楚。就算说服不了所有人，起码也没有足够的证据证明评委偏袒。小学语文岗的岗位相对其他岗来说是比较多的，这其中入编的面试者不乏靠实力争取的，但绝对有入编的人靠关系、靠送钱。而那些招调岗位只有1-3个的就更不用说了，挤破头都得跟相关的官员和教研员拉上关系，设法把钱送出去才心安，否则即使笔试成绩高也没有信心通过面试！
所以，教师的招调面试绝对不应该存在。它的继续存在，只会为某些官员创造灰色收入，使教育这片本应该纯洁的领地腐败不堪！它的存在，只会让深圳政府变得更加贪婪和无能。每次招调考试只放一点名额出来，考来考取都是那些人，多折腾几次他们就可以多收几次钱，多收纳几个关系户。副省长都站住来了说话了，编制名额根本和学生数量毫无关系，这点名额如何“挤”出来呢？我看是那些在位者思量着怎么去多“挤”民脂民膏吧。